未来工業という岐阜県の会社が注目されています。

海外のビジネスマンが、トヨタを見学した足でこの会社を視察することもあるようです。

注目ポイントはざっと下記の通り。


（１）労働時間が短くて高賃金

年間休日１４０日で、残業・休日出勤一切禁止。

それでいて、県庁くらいの給与があるそうです。

「残業や休日出勤すると電気代かかるだろ」というのが創業者の弁です。


（２）報・連・想禁止

現場のことは、現場の担当者が一番分かってるんだから上司に
お伺い立てるなんてムダ、とのこと。

とは言っても、肝心なことはちゃんとやってるんでしょうね。


（３）提案したら一律５００円

なんでもいいから改善提案したら、一律５００円現金支給。

年間１万件の提案があるそうです。

年間経費５００万円。中途半端なコンサルタント雇うよりよっぽど良いお金の使い方ですね。


（４）高シェア高収益

で、なんだかんだ言って、特定分野で高シェア高収益のビジネス。

強いビジネスモデルと、ユニークな人財マネジメントが融合しているところが、視察ツアーまで呼び込むゆえんです。


社屋はボロボロで、六本木のＩＴ企業とは正反対の雰囲気ですが、こういう会社、凄く魅力がありますね。